Ergonomie : évaluer le respect de limitations fonctionnelles

Pour qui?

  • Pour les gestionnaires, conseillers en réadaptation, syndicats.

Pourquoi?

  • Pour avoir une évaluation objective et neutre.
  • Pour évaluer toutes les tâches.
  • Pour bien cerner les exigences de la tâche.

Quelques avantages…

  • Éviter les litiges et les contestations lorsque l’analyse est bien faite et objective.
  • Rechercher des solutions pour permettre un retour au travail sécuritaire.

Pour référer un dossier ou prendre un rendez-vous, communiquer avec Lyne Beauséjour adjointe clinique au poste 226.

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